求职信

求职信通常是申请过程中必需的一部分.  然而，即使它是可选的，包含一个也是有利的. 写一封求职信表明你有足够的兴趣花额外的时间来起草一封深思熟虑的信.

使用通用的求职信. 雇主通常可以看出你在多份工作中使用了同一封求职信. 这会给人留下不好的第一印象，因为这会让人觉得你对这份工作不感兴趣，或者不明白什么特殊技能是重要的. 一定要为每个职位写一份量身定制的求职信，将你的经历、对公司的兴趣和他们的需求紧密联系起来, 挑战和/或使命.  

没有提供例子. 许多求职信都是空谈, 声称申请人是一个“良好的沟通者”或“注重细节”.“不幸的是, 雇主们表示，这些说法通常不被相信，已经成为老生常谈. 为了让你的观点更有说服力，在你提到的每项技能上都加一个例子或证据. 例如, 你可以这样写, “我非常注重细节, 这是我在杂货店工作时完成详细的库存清单时磨练出来的技能。”.

重述简历. 经常, 求职信会重复简历的内容——“我在X公司做了2年的收银员. 然后，我于2018年在Y公司工作.而不是重复简历, 一封好的求职信应该把你的技能和经历联系起来, 以及这些如何与公司的需求联系起来. 例如, 求职信的陈述可以是“作为Jimmy John's的值班经理, 我喜欢培训和指导新员工在团队中取得成功, 我知道这一技能对在贵公司担任团队领导很有帮助."

*例如求职信，请参阅上面的示例文件

• 求职信通常是一页纸，简要阐述自己的资历, 有兴趣并适合工作.
• 资格证书类似于求职信，但要注明职位描述中的每一项资格要求. 它通常长于一页. 下载资格证书范例(PDF).